Актуальные задачи HR-аналитики Вашей компании

Ниже на диаграмме - результаты опроса в нашем телеграм канале

А вот результаты опроса в украинской группе HR-Land в фейсбуке

Согласитесь, что списки даже поверхностно отличаются. Отсюда у нас возникла идея выявить факторы, стоящие за актуальностью задач HR-аналитики. И сами задачи HR-аналитики. 

Прошу поучаствовать в нашем опросе. Нужно указать информацию про актуальные задачи HR-аналитики Вашей компании (или в той, где вы работали), информацию о компании и о себе. Можно и нужно заполнить, даже если Вы не HR-аналитик (и даже если Вы не HR). 

Анкету нужно заполнить, даже если сейчас у Вас в компании нет HR-аналитики, актуальность задач от этого ведь не пропадает, верно? 

И буду благодарен, если Вы поделитесь ссылкой на опрос с коллегами - даже если это коллеги из одной компании - у них ведь может быть свой взгляд на актуальность задач HR-аналитики.